Dialogmøder. Der er noget I skal have talt om.

En organisation bør jævnligt afholde dialogmøder med forskellige parter og interessenter. Der kan tit være uenighed om vejen frem, arbejdsmetoder, ret og rimelighed, holdninger, tolkning af viden eller ligefrem mangel på viden. Formålet med dialogmøderne er bl.a. at skabe klarhed, så ledere og medarbejdere bedre kan træffe selvstændige valg i det daglige.

Dialogmødet er en anderledes mødeform, som DUET Teatret anvender i forbindelse med debat om forskellige temaer/emner. Metoden har indtil nu været anvendt i forbindelse med alt muligt - fra overordnet kompetenceudvikling til konkret indretning af nye kontormiljøer.

   DUET Teatret | København - Odense - Århus | Telefon 4226 8080

Dialogmødet foregår i en åben atmosfære, hvor det at lytte til andres synspunkter og selv at ytre sig, bliver vægtet lige højt. Formålet med mødet er ikke at skabe fælles enighed om hele problematikken, men at blive klogere på, hvilke meninger og holdninger og hvilken viden og erfaring, der er på området - og hvordan dette kan bruges og tolkes af forskellige aktører/involverede. Desuden er det intentionen på mødet af få afdækket eventuelle værdimæssige uenigheder.