Referencer. Her er udvalgt 100.

DUET Teatret har arbejdet for hundredvis af organisationer, og mange steder har vi været flere gange - i private virksomheder, det offentlige, staten, foreninger mv. Her er udvalgt godt 100 af dem (med ex på emnefokus):

• 3F (det gode bestyrelsesarbejde)
• A-apoteket (rådgivning og kundeservice)
• American Society for Training and Development (Lead, Learn & Innovate) 
• Arbejdsmiljø København (træning af konsulenter) 
• Banedanmark (fraværssamtaler)
• Barnets Hus (sygefravær) 
• BUPL (strukturreformen/ledelse) 
• Carlsberg (kommunikationstræning)
• Castberggård (træning af hørehæmmede)
• Chr. Hansen (psykisk arbejdsmiljø) 
• Coloplast (strategi og topledelse)
• Copenhagen Technical Academy (film teambuilding afdelingssamarbejde) 
• CVU Syd (sammenlægning) 
• DR - Danmarks Radio (improvisation i netværk) 
• Dansk Energi (kreativ ledelse) 
• Dansk Industri (ledelse i praksis) 
• Dansk Industri Konferencer (original produktion) 
• Dansk Magisterforening (jobsøgning og karriereudvikling) 
• Dansk Røde Kors (asylansøger reform)
• Danske Bank (coaching af direktører)
• Danske Slagterier (afdækning og formulering af ledelseskompetencer)
• Den danske Diakonissestiftelse (personalepolitik)
• Den Sociale Højskole (socialt udviklingsarbejde)
• DJØF (at holde foredrag)
• Domstolsstyrelsen (medarbejdersamtale koncept)
• DONG Energy (salgstræning) 
• DSB (det grænseløse arbejde) 
• DSB HR-Service (fravær og nærvær) 
• Eaton Holec (kommunikation i MED udvalg)
• Elgiganten (kropssprog)
• Energi E2 (ledelse under fusion) 
• Engum Skole (værdier i pædagogisk arbejde) 
• Enso Consult (improvisation i ledernetværk) 
• Erhvervsskolerne Aars (værdier)
• EUC Sjælland (videndeling) 
• Expan (vision, strategi, værdier, sikkerhed) 
• Finansforbundet (tillidsmandsarbejdet)
• Frivilligrådet (pædagogisk udvikling)
• FSB Bolig (beboerdemokrati)
• Fyns Politi (værdsættende samtaler)
• Gentofte Hospital (patientbehandling) 
• Glostrup Hospital (kvalitet i uddannelsesforløb) 
• Hallo Danmark (mangfoldighed)
• Hillerød Kommune (værdier og kulturelle udtryksformer)
• HK (psykisk arbejdsmiljø)
• Holbæk Kommune (træning af nye ledere)
• Holbæk Teater (kønsroller på arbejdspladsen) 
• Hospice Diakonissen (samarbejde)
• Høje Taastrup Kommune (uddannelse af projektledere) 
• Hålogalands Amatørteaterselskap (jokertræning) 
• IBM (leder assessment) 
• Innovationsmiljøet Louiz (personlig gennemslagskraft) 
• Ista Danmark/Clorius (værdier) 
• Itera Consulting Group Denmark (kreativitet, ansvars- og rollefordeling)
• Jobcenter København (trivsel og arbejdsglæde)
• Kirkebakkeskolen (pædagogisk grundlag)
• Konkurrencestyrelsen (værdigrundlag)
• Kort- & Matrikelstyrelsen (teamevaluering)
• Kromann Reumert (strategi)
• Kvinfo (mentor netværk)
• Københavns Energi (talentudvikling)
• Københavns Kommune (mødet med brugerne)
• Ledernes Hovedorganisation (ledelsesdilemmaer) 
• Ledøje-Smørum Kommune (tidlig indsats over for udsatte børn) 
• LO - LandsOrganisationen i Danmark (værdiprojekt)
• Lundbeck Pharma (konstruktion af produkt historier) 
• Lyngby Uddannelsescenter (lederudvikling) 
• MaxManus (improvisation i dagligdagen) 
• Miljøstyrelsen (intern og ekstern service) 
• MissionPharma (MUS/medarbejderudviklingssamtaler) 
• Moving Art & Business (undervisning og Master Class) 
• MT Højgaard (træning af nye ledere)
• NNE Pharmaplan (det gode møde)
• Nokia (strategisk improvisation) 
• Nordea (udvikling af erfarne ledere) 
• Novo Nordisk (diversity/mangfoldighed i rekruttering) 
• Novozymes (fremtidsværksted) 
• Ny Køge Kommune (den gode arbejdsplads) 
• Ny Randers Kommune (personalepolitik) 
• Nykredit (historiefortælling i undervisning) 
• Odense Kommune (strukturreform og samarbejde) 
• Odsherred Teaterskole (voksenmobning) 
• Oracle (personlig ledelsescoaching) 
• PFA (personlig udvikling)
• Post Danmark Udvikling (internt og eksternt samarbejde) 
• Psykiatrifonden (mobning på arbejdspladsen) 
• Region Hovedstaden (kompetenceudvikling og videndeling)
• Rigshospitalet (strategi, hovedopgave og kreativitet) 
• Ringkøbing Amt's Alkoholbehandling (alkohol i familier) 
• Roskilde Dagpleje (pædagogik og kommunesammenlægning) 
• Roskilde Sygehus (palliativ indsats) 
• Rødovre Kommune (pædagogiske læreplaner)
• SEAS-NVE (træning i fremtræden)
• Seniorhus Odense (start af seniorhus)
• SF (borgerkommunikation)
• SimCorp (filmteambuilding international workshop) 
• Skanska Danmark (præsentationsteknik Det digitale byggeri)
• SKAT (LEAN uddannelse)
• Skov- og NaturStyrelsen (arbejdsglæde)
• Skovlyset (værdier)
• Skævinge Kommune (krop og bevægelse) 
• Socialministeriet - Styrelsen for Social Service (arbejde med udsatte børn)
• Socialt Udviklingscenter (netværk)
• SSP Rødovre (undervisning i forumspil)
• Statens Serum Institut (værdier) 
• Stofbehandlingen i Ringkøbing Amt (den vanskelige klient) 
• Syddansk Universitet (personalepolitik) 
• TDC Mobil (brug af kundeklager) 
• TDC Services (strategi og retning) 
• Teaterforeningen Øjne på stilke (seksualoplysning)
• Teknologisk Institut (den svære samtale, konflikthåndtering)
• Tjørnegårdskolen (stresshåndtering)
• Training Gallery (konflikthåndtering)
• Unik HR (coaching af personlig gennemslagskraft)
• University College Sjælland (fusion og forandringsledelse)
• Valora Trade (mission, vision og værdier)
• Videncentret L-ianden (ledelseskultur) 
• Widex (struktur i udviklingsafdelingen) 
• VUC Sønderjylland (værdier i undervisning)
• Økonomi- og Erhvervsministeriet (ledelsesevalueringer)
• Aalborg Arbejdsmiljøcenter (psykisk arbejdsmiljø) 
• Århus Amt's Uddannelsesafdeling (konkurrence og samarbejde) 
• Århus Kommune (forandringer)